Checkliste: Konflikte rechtzeitig erkennen

Die folgenden Dinge müssen nicht, aber können oftmals Anzeichen für Konflikte sein. Im Zweifel sollten diese Anzeichen zum Anlass für ein klärendes Gespräch genommen werden:

  • Körpersprachliche Signale wie z. B. Mimik, nervöses Gestikulieren
  • Plötzlich gezeigtes Desinteresse, obwohl in der Vergangenheit Interesse vorhanden war
  • Übertriebene Formalität, wie pochen auf (eng ausgelegte) Regelungen
  • Offen gezeigter Widerstand
  • Verunglimpfungen und Schlechtmachen von anderen Personen hinter deren Rücken
  • Zunehmende verbale Aggressivität
  • Häufiges Fernbleiben von Vereinssitzungen oder -veranstaltungen ohne erkennbaren Grund
  • Ungewöhnlich hohe Anzahl an Vereinsaustritten innerhalb eines kurzen Zeitraums

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